WE PAIE

Cabinet d’externalisation

de la paie et des ressources

humaines

Externalisation paie | Libérez-vous des complications liées à la paie !

WE PAIE est un cabinet d'externalisation de la paie
Services 360° pour gérer la paie et les obligations sociales de votre entreprise

Un interlocuteur dédié

La gestion de votre paie est assurée par un interlocuteur dédié à votre dossier qui reste disponible à tout moment pour traiter vos demandes.

Savoir-faire

Nous sommes dotés d'une expertise dans la gestion de la paie et de tous les éléments indispensables à la gestion administrative des salariés.

Suivi et conseil

Nous réalisons une veille juridique quotidienne pour suivre l'actualité en droit social et en droit du travail afin de vous conseiller au mieux.

Nos expertises

En confiant la gestion de paie à WE PAIE, vous serez constamment en relation avec des spécialistes dans le domaine de la gestion de la paie et des ressources humaines.

Externaliser la gestion des ressources humaines chez WE PAIE vous permet de vous recentrer sur le cœur de vos métiers et d'atteindre vos objectifs entrepreneuriaux

WE PAIE vous accompagne dans la gestion administrative de vos salariés pour vous permettre de gagner du temps tout en vous assurant une meilleure gestion au meilleur coût.

WE PAIE est une marque de ADMINISTRO, cabinet d'expertise comptable en ligne, membre du Réseau Professionnel capable d'apporter à votre entreprise des expertises diverses.

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Pourquoi ?

WE PAIE vous permet de vous concentrer sur des tâches à plus hautes valeurs ajoutées pour votre  entreprise tout en s'assurant que la gestion de la paie de vos salariés est effectuée en accord avec la législation.

01.

Gagnez du temps

Nous couvrons l'ensemble des processus, de la collecte des données RH à l'élaboration des fiches de paie et aux déclarations. Ceci vous fera donc gagner en sérénité et en temps.

02.

Concentrez vous sur l'essentiel

Vous êtes libéré(e) des contraintes de la gestion et de la complexité des charges sociales pour vous concentrer sur le coeur de votre métier ainsi qu'au développement de votre entreprise.

03.

Respectez la loi

Vous serez conforme aux règles et obligations légales qui évoluent constamment. Ainsi, vous évitez les erreurs préjudiciables à votre entreprise.

04.

Bénéficiez de conseils

Vous êtes conseillé en droit du travail par des experts et suivis régulièrement par un gestionnaire des RH qui connaît votre métier et ses spécificités réglementaires.

Vous êtes

Optez pour l'externalisation de la paie et des obligations sociales quelle que soit la taille de votre entreprise.

Simulez vos tarifs pour l'externalisation de la paie

Pourquoi WE PAIE ?

WE PAIE, votre paie sur mesure

Expertise avérée

Des prestations à 360° prenant en charge toute la gestion administrative inhérente à la gestion de votre paie, quelle que soit votre convention collective.

Solution innovante

Notre outil sécurisé et intuitif répond à vos besoins de fiabilité et performance. Il vous permet et à vos salariés d'accéder à leurs fiches de paie.

Gestionnaire de paie dédié

La gestion de vos bulletins de paie est assurée par un interlocuteur dédié à votre dossier et qui reste disponible pour traiter les éléments relatifs à vos demandes.

Espace sécurisé

A l'issue des contrôles, l'ensemble de vos documents sont regroupés dans un espace sécurisé: bulletins de paie, déclarations sociales nominatives, etc.

Nos clients témoignent

"Très contente du service social Agréable et efficace à l’écoute du client Pourvu que cela continue ainsi"

PLT44

"Excellente conseillère chez We Paie, je la recommande à tous très très aimable et compétente. ce fut un plaisir de la noter"

NORTH TRANSPORT

"Compétence, disponibilité, gentillesse, notre interlocuteur nous a réglé une situation très compliquée avec l'urssaf, ce qui nous a permis de régulariser les problèmes avec cet organisme. Fiches de paie, démarches, documents, conseils, tout est parfait !"

IRISSOU

"Excellente prestation. Très à l’écoute du client et exécution parfaite. Je tiens à souligner la compétence de notre interlocutrice, excellente compréhension de nos besoins, très réactive et d'une rare amabilité et gentillesse. Parfaite."

RENOV’CAVE

“La prestation de votre collaboratrice Paie est très satisfaisante. Les bulletins de paie sont envoyés aussitôt que j'ai transmis les variables. De plus, elle détecte et me signale parfois des oublis de ma part. Je suis très satisfaite du service rendu par le service paie.”

AIXAT

"Je suis très contente du travail de notre interlocutrice, qui a su reprendre le dossier paie, (dossier compliqué) de mon apprentie. Facile à joindre par mail ou tél, très professionnelle et réactive, et bon suivi. Et surtout sans erreur et à moindre coût comparé à un expert sur place. Je suis ravie, je recommande vivement !!"

BOUTIQUE EL FASSI

Actualités

Suivez les actualités de la paie et des ressources humaines

L'ensemble des salariés du secteur privé ont droit à des jours de congés payés attribués par leurs employeurs. Le Code du travail et certaines conventions collectives régissent les conditions de d'attribution et de prise de congés payés.
La formation professionnelle, véritable enjeu pour la performance de l'entreprise, s'inscrit dans un cadre réglementaire bien déterminé. Pourtant, une part non négligeable des salariés (et quelques employeurs...) ne maîtrise pas les dispositions légales en matière de formation professionnelle. Quelles sont les obligations qui s'imposent aux entreprises ? Dans quelles conditions les salariés peuvent-ils disposer de leur CPF ? We Paie vous explique tout ce que vous devez connaitre à ce sujet.
Savez-vous qu' 1 actif sur 2 ne sait pas comment utiliser son Compte personnel de formation (CPF) ? Et que 52% des actifs ne connaissent ni les formations disponibles, ni le montant de leur enveloppe CPF, ni l’application mobile « Mon Compte Formation » ? Au vu de ces statistiques, WE PAIE fait le point pour vous permettre d’informer au mieux vos salariés de façon à leur permettre de monter en compétences.
Certaines entreprises doivent répondre à des normes spécifiques en termes de prévention et d'information. Mais saviez-vous que tout employeur, quel que soit le secteur d'activité, doit communiquer un bon nombre d'informations obligatoires aux salariés? Cela touche aussi bien la sécurité, que le droit du travail ou encore la représentation du personnel. Alors, quels sont les documents obligatoires ? Par quels moyens devez-vous les porter à la connaissance de vos salariés ? We Paie vous partage la liste complète des documents qui font l'objet d'un affichage obligatoire dans les entreprises.
Depuis le début de la crise sanitaire, de nombreuses mesures de protection ont été mises en place par le gouvernement. Avec l'évolution de l'épidémie de Covid, les différents dispositifs de prise en charge ont été progressivement adaptés, parmi lesquels l'indemnisation des salariés en arrêt de travail. Quelles sont les spécificités des arrêts de travail pour Covid ? Comment gérer ces arrêts de travail dérogatoires au sein de l'entreprise ? We Paie vous aide à faire le point au regard des dernières évolutions décidées depuis le 1er août 2022.
La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, plus connue sous le nom de prime Macron, disparaît au profit de la prime de partage de valeur. Si le principe est le même, à savoir inciter les entreprises à verser une prime à leurs salariés, ses conditions d'application connaissent plusieurs nouveautés significatives. Comment bénéficier des avantages de la prime Macron ? Quels sont les salariés éligibles ? WE PAIE vous partage aujourd'hui tout ce qu'il y a à savoir sur la nouvelle prime Macron.