Pourquoi ?
WE PAIE vous permet de vous concentrer sur des tâches à plus hautes valeurs ajoutées pour votre entreprise tout en s'assurant que la gestion de la paie de vos salariés est effectuée en accord avec la législation.
01.
Gagnez du temps
Nous couvrons l'ensemble des processus, de la collecte des données RH à l'élaboration des fiches de paie et aux déclarations. Ceci vous fera donc gagner en sérénité et en temps.
02.
Concentrez vous sur l'essentiel
Vous êtes libéré(e) des contraintes de la gestion et de la complexité des charges sociales pour vous concentrer sur le coeur de votre métier ainsi qu'au développement de votre entreprise.
03.
Respectez la loi
Vous serez conforme aux règles et obligations légales qui évoluent constamment. Ainsi, vous évitez les erreurs préjudiciables à votre entreprise.
04.
Bénéficiez de conseils
Vous êtes conseillé en droit du travail par des experts et suivis régulièrement par un gestionnaire des RH qui connaît votre métier et ses spécificités réglementaires.
Actualités
Suivez les actualités de la paie et des ressources humaines
Pour de nombreuses entreprises, externaliser la paie permet de sécuriser l'intégralité du cycle face aux nombreuses évolutions de la législation sociale. Dans ce cadre, vous pouvez ne plus être satisfait et vouloir changer de prestataire de paie. Le processus étant trop sensible et complexe pour être négligé. WE PAIE vous guide à chaque étape de votre projet de changement pour optimiser le traitement de la paie de vos salariés. Quand, pourquoi et comment changer de prestataire ?
Chaque année, la DSN embarque un certain nombre de nouveautés, que tout employeur se doit de maîtriser pour respecter ses obligations déclaratives. Pour vous faciliter la tâche, We Paie vous propose un tour d'horizon de la DSN en 2023.
La grève, qui est revenue au centre de l'actualité, représente un défi pour toute entreprise qui fait face à la cessation collective du travail. Dans quelles conditions le personnel de l'entreprise peut-il exercer son droit de grève ? Quelles sont les conséquences en matière de rémunération ? We Paie vous explique tout ce qu'il faut savoir pour gérer au mieux les actions de grève au sein de votre entreprise.
La formation professionnelle, véritable enjeu pour la performance de l'entreprise, s'inscrit dans un cadre réglementaire bien déterminé. Pourtant, une part non négligeable des salariés (et quelques employeurs...) ne maîtrise pas les dispositions légales en matière de formation professionnelle. Quelles sont les obligations qui s'imposent aux entreprises ? Dans quelles conditions les salariés peuvent-ils disposer de leur CPF ? We Paie vous explique tout ce que vous devez connaitre à ce sujet.
La gestion de la paie est un sujet à la fois sensible et...
Ticket restaurant, titre-restaurant, chèque déjeuner, pass restaurant, ticket resto… Toutes ces appellations désignent un même dispositif. Quels sont les coûts et les avantages pour vos salariés et votre entreprise ? Quelles sont les évolutions à connaître depuis le déconfinement ? WE PAIE vous partage les derniers changements.