WE PAIE

Cabinet d’externalisation

de la paie et des ressources

humaines

Externalisation paie | Libérez-vous des complications liées à la paie !

WE PAIE est un cabinet d'externalisation de la paie
Services 360° pour gérer la paie et les obligations sociales de votre entreprise

Un interlocuteur dédié

La gestion de votre paie est assurée par un interlocuteur dédié à votre dossier qui reste disponible à tout moment pour traiter vos demandes.

Savoir-faire

Nous sommes dotés d'une expertise dans la gestion de la paie et de tous les éléments indispensables à la gestion administrative des salariés.

Suivi et conseil

Nous réalisons une veille juridique quotidienne pour suivre l'actualité en droit social et en droit du travail afin de vous conseiller au mieux.

Nos expertises

Externalisation paie

En confiant la gestion de paie à WE PAIE, vous serez constamment en relation avec des spécialistes dans le domaine de la gestion de la paie et des ressources humaines.

Externaliser la gestion des ressources humaines chez WE PAIE vous permet de vous recentrer sur le cœur de vos métiers et d'atteindre vos objectifs entrepreneuriaux

WE PAIE vous accompagne dans la gestion administrative de vos salariés pour vous permettre de gagner du temps tout en vous assurant une meilleure gestion au meilleur coût.

Expertise comptable

WE PAIE est une marque de ADMINISTRO, cabinet d'expertise comptable en ligne, membre du Réseau Professionnel capable d'apporter à votre entreprise des expertises diverses.

We-Paie-Externalisation-Paie-gestion-paie-Cabinet-rh-charges-sociales-salaries-conges-tpe-pme-logo-blancx200

Pourquoi ?

WE PAIE vous permet de vous concentrer sur des tâches à plus hautes valeurs ajoutées pour votre  entreprise tout en s'assurant que la gestion de la paie de vos salariés est effectuée en accord avec la législation.

01.

Gagnez du temps

Nous couvrons l'ensemble des processus, de la collecte des données RH à l'élaboration des fiches de paie et aux déclarations. Ceci vous fera donc gagner en sérénité et en temps.

02.

Concentrez vous sur l'essentiel

Vous êtes libéré(e) des contraintes de la gestion et de la complexité des charges sociales pour vous concentrer sur le coeur de votre métier ainsi qu'au développement de votre entreprise.

03.

Respectez la loi

Vous serez conforme aux règles et obligations légales qui évoluent constamment. Ainsi, vous évitez les erreurs préjudiciables à votre entreprise.

04.

Bénéficiez de conseils

Vous êtes conseillé en droit du travail par des experts et suivis régulièrement par un gestionnaire des RH qui connaît votre métier et ses spécificités réglementaires.

Qu’est-ce que l’externalisation de la paie ?

L'externalisation de la paie est un processus consistant à confier la gestion de la paie d'une entreprise à une société tierce. Cette société est spécialisée dans les services de paie et prend en charge toutes les tâches liées à la gestion de la paie, telles que la préparation et la production des bulletins de salaire, la gestion des congés et des absences, la déclaration et le paiement des cotisations sociales, etc.

L'externalisation de la paie peut être une solution avantageuse pour les entreprises de toutes tailles. En effet, elle leur permet de se concentrer sur leur cœur de métier en laissant les tâches administratives à une société spécialisée. De plus, les sociétés d'externalisation de la paie disposent généralement d'une expertise technique et juridique solide, ce qui peut aider les entreprises à éviter les erreurs et les pénalités liées à une gestion inadéquate de la paie.

L'externalisation de la paie peut également être plus économique pour les entreprises que d'avoir une équipe interne dédiée à la gestion de la paie. En effet, l'externalisation permet d'éviter les coûts liés à la formation et à la rémunération d'une équipe interne, ainsi que les coûts liés à l'acquisition et à la mise à jour des logiciels de paie.

Enfin, l'externalisation de la paie peut améliorer la qualité et la fiabilité des bulletins de salaire, car les sociétés d'externalisation disposent généralement de systèmes de paie performants et fiables. De plus, elles peuvent garantir la confidentialité et la sécurité des données liées à la paie de l'entreprise.

Vous êtes

Optez pour l'externalisation de la paie et des obligations sociales quelle que soit la taille de votre entreprise.

Simulez vos tarifs pour l'externalisation de la paie

Pourquoi WE PAIE ?

WE PAIE, votre paie sur mesure

Expertise avérée

Des prestations à 360° prenant en charge toute la gestion administrative inhérente à la gestion de votre paie, quelle que soit votre convention collective.

Solution innovante

Notre outil sécurisé et intuitif répond à vos besoins de fiabilité et performance. Il vous permet et à vos salariés d'accéder à leurs fiches de paie.

Gestionnaire de paie dédié

La gestion de vos bulletins de paie est assurée par un interlocuteur dédié à votre dossier et qui reste disponible pour traiter les éléments relatifs à vos demandes.

Espace sécurisé

A l'issue des contrôles, l'ensemble de vos documents sont regroupés dans un espace sécurisé: bulletins de paie, déclarations sociales nominatives, etc.

Nos clients témoignent

"Très contente du service social Agréable et efficace à l’écoute du client Pourvu que cela continue ainsi"

PLT44

"Excellente conseillère chez We Paie, je la recommande à tous très très aimable et compétente. ce fut un plaisir de la noter"

NORTH TRANSPORT

"Compétence, disponibilité, gentillesse, notre interlocuteur nous a réglé une situation très compliquée avec l'urssaf, ce qui nous a permis de régulariser les problèmes avec cet organisme. Fiches de paie, démarches, documents, conseils, tout est parfait !"

IRISSOU

"Excellente prestation. Très à l’écoute du client et exécution parfaite. Je tiens à souligner la compétence de notre interlocutrice, excellente compréhension de nos besoins, très réactive et d'une rare amabilité et gentillesse. Parfaite."

RENOV’CAVE

“La prestation de votre collaboratrice Paie est très satisfaisante. Les bulletins de paie sont envoyés aussitôt que j'ai transmis les variables. De plus, elle détecte et me signale parfois des oublis de ma part. Je suis très satisfaite du service rendu par le service paie.”

AIXAT

"Je suis très contente du travail de notre interlocutrice, qui a su reprendre le dossier paie, (dossier compliqué) de mon apprentie. Facile à joindre par mail ou tél, très professionnelle et réactive, et bon suivi. Et surtout sans erreur et à moindre coût comparé à un expert sur place. Je suis ravie, je recommande vivement !!"

BOUTIQUE EL FASSI

Actualités

Suivez les actualités de la paie et des ressources humaines

Pour de nombreuses entreprises, externaliser la paie permet de sécuriser l'intégralité du cycle face aux nombreuses évolutions de la législation sociale. Dans ce cadre, vous pouvez ne plus être satisfait et vouloir changer de prestataire de paie. Le processus étant trop sensible et complexe pour être négligé. WE PAIE vous guide à chaque étape de votre projet de changement pour optimiser le traitement de la paie de vos salariés. Quand, pourquoi et comment changer de prestataire ? 
Chaque année, la DSN embarque un certain nombre de nouveautés, que tout employeur se doit de maîtriser pour respecter ses obligations déclaratives. Pour vous faciliter la tâche, We Paie vous propose un tour d'horizon de la DSN en 2023.
La grève, qui est revenue au centre de l'actualité, représente un défi pour toute entreprise qui fait face à la cessation collective du travail. Dans quelles conditions le personnel de l'entreprise peut-il exercer son droit de grève ? Quelles sont les conséquences en matière de rémunération ? We Paie vous explique tout ce qu'il faut savoir pour gérer au mieux les actions de grève au sein de votre entreprise.
La formation professionnelle, véritable enjeu pour la performance de l'entreprise, s'inscrit dans un cadre réglementaire bien déterminé. Pourtant, une part non négligeable des salariés (et quelques employeurs...) ne maîtrise pas les dispositions légales en matière de formation professionnelle. Quelles sont les obligations qui s'imposent aux entreprises ? Dans quelles conditions les salariés peuvent-ils disposer de leur CPF ? We Paie vous explique tout ce que vous devez connaitre à ce sujet.
    La gestion de la paie est un sujet à la fois sensible et...
Ticket restaurant, titre-restaurant, chèque déjeuner, pass restaurant, ticket resto… Toutes ces appellations désignent un même dispositif. Quels sont les coûts et les avantages pour vos salariés et votre entreprise ? Quelles sont les évolutions à connaître depuis le déconfinement ? WE PAIE vous partage les derniers changements.