Depuis le déconfinement et la reprise des activités non-essentielles, la situation économique s’améliore progressivement. Les mesures temporaires prises pour soutenir la santé financière des entreprises ont donc vocation à disparaître. Mais si votre entreprise connaît toujours des difficultés, vous pouvez demander à bénéficier du report de certaines cotisations pour le mois de juillet. WE PAIE vous informe sur les modalités qui s’appliquent à votre situation.
Si votre entreprise connaît un surcroit d’activité lié à la saisonnalité, vous avez peut-être pensé au contrat saisonnier pour renforcer vos effectifs. Plus souple qu’un CDD classique, le contrat de travail saisonnier comporte plusieurs avantages aussi bien pour le salarié que pour l’employeur. Aujourd’hui, WE PAIE vous propose plusieurs pistes pour recruter un travailleur saisonnier.
Malgré les mesures prises par le gouvernement pour soutenir la reprise et l’emploi, de nombreuses entreprises se retrouvent dans une situation économique difficile. Dans certains cas, la réduction de l’effectif peut apparaître comme inévitable.
Connaissez-vous le Volontariat Territorial en Entreprise (VTE) ? Créé en 2018, il vise à encourager le recrutement de jeunes talents, étudiants ou fraîchement diplômés, au sein des PME et ETI de nos régions. WE PAIE vous informe sur ce dispositif encore méconnu.
Depuis le 24 juin 2020, un nouveau protocole de déconfinement à destination des entreprises a été diffusé, avec des consignes allégées pour faciliter le retour au travail. WE PAIE vous éclaire sur les principales mesures à mettre en place.
Le chômage s’annonce comme l’un des grands défis de la reprise post-confinement. Afin de contrer le gel des embauches et d’anticiper l’arrivée de 700 000 jeunes diplômés sur le marché du travail, le gouvernement intensifie ses efforts en faveur de l’emploi.