Alors que le coronavirus continue d’impacter lourdement l’activité économique, de nombreuses entreprises tentent de s’adapter. La priorité étant d’assurer un niveau de trésorerie suffisant et de préserver l’emploi, bien souvent en ayant recours au chômage partiel. Dans ce contexte, la formation des salariés n’est pas forcément vue comme prioritaire. Pourtant, l’acquisition de nouvelles compétences est un enjeu essentiel pour toute entreprise qui souhaite maintenir sa compétitivité. We Paie vous propose aujourd’hui un focus sur le FNE Formation, un dispositif qui vous permet de financer les formations de vos salariés placés en activité partielle.
Avec la dégradation de la situation sanitaire et le prolongement des mesures de distanciation, de nombreuses entreprises recommencent à voir leurs réserves de trésorerie s’épuiser dangereusement. Le gouvernement a donc renforcé les dispositifs de report voire d’exonération de certaines cotisations et dettes fiscales. Pour certaines entreprises, les reports de charges sociales et fiscales peuvent s’avérer insuffisants ; heureusement, des solutions existent. WE PAIE vous propose de faire le point sur les possibilités de report et d’exonération de paiement des cotisations sociales, des échéances fiscales et des charges courantes.
Depuis le début de la crise liée au coronavirus, les entreprises doivent fournir des efforts sans précédent, y compris les petites et très petites entreprises qui ne manquent pas d’inventivité pour s’adapter. En plus de la nécessité de trouver des solutions financières, l’un des principaux enjeux reste sanitaire car il faut bien rassurer les clients, partenaires et salariés en limitant aux maximum les risques de contamination. Saviez-vous que des aides sont disponibles pour sécuriser le lieu de travail ? We Paie vous en dit plus sur la subvention Prévention Covid, instaurée pour aider les entreprises de moins de 50 salariés et les indépendants à financer certains équipements de protection.