Certains frais professionnels sont déductibles de l’assiette des cotisations sociales, qu’ils soient liés aux repas, aux déplacements… mais aussi au télétravail. Alors que le recours au télétravail s’est généralisé, We Paie vous propose de faire le point sur les exonérations de charges dont vous pouvez bénéficier.
Le fonctionnement des entreprises reste fortement impacté par l’ensemble des restrictions sanitaires, et notamment la mise en place du télétravail. Pour tenir compte de ces problématiques, le gouvernement acte un nouveau report de l’entretien professionnel obligatoire. We Paie vous présente aujourd’hui les échéances à connaître pour organiser l’entretien professionnel de vos salariés.
Les absences injustifiées sont complexes à gérer pour l’employeur, car elles impactent l’activité et les plannings des autres collaborateurs. Dans les cas les plus extrêmes, il peut arriver qu’un salarié cesse de venir du jour au lendemain. Or, cette pratique est plus répandue qu’on l’imagine. Il faut donc savoir comment réagir. Quels sont les critères permettant de reconnaître un abandon de poste et quelle est la procédure à suivre ? We Paie vous aide à faire le point.
Le maintien des emplois existants est loin d’être garanti dans les secteurs économiques durablement impactés par la crise. Et si la solution résidait dans un projet de reconversion professionnelle ? C’est en tout cas le pari du gouvernement, qui accorde une enveloppe de 100 M€ au Projet de Transition Professionnelle. Ce dispositif permet aux salariés de suivre une formation certifiante tout en conservant leur poste. We Paie vous en dit plus sur le fonctionnement du dispositif Transitions Pro.
    Le télétravail fait partie des principaux outils de lutte contre l’épidémie de Covid-19,...
Depuis sa généralisation en 2019, le CSE (Comité social et économique) constitue un interlocuteur incontournable pour l’employeur. Certaines décisions sont soumises à l’avis du CSE, mais son rôle n’est pas seulement consultatif. Il contribue fortement au dialogue social au sein de l’entreprise, et encore plus dans le cadre de la crise sanitaire. We Paie vous propose aujourd’hui de revenir sur le rôle du CSE, en particulier en temps de pandémie.
La législation française en matière de droit du travail est connue pour être dense. Pour assurer la légalité de la paie et la conformité des conditions de travail, il existe de nombreux textes à maîtriser. Parmi eux, la convention collective est l’un des éléments incontournables. We Paie vous propose aujourd’hui de faire le point sur la convention collective.
    Lorsqu’un salarié reçoit sa fiche de paye, son premier réflexe est généralement de...
Outil incontournable du manager, le feedback n’est pourtant pas toujours utilisé à bon escient. Cela peut s’expliquer par une certaine réticence de la part du manager et/ou des salariés. Mais aussi par une méconnaissance de son fonctionnement. Or, même si on définit généralement le feedback comme un retour d’information, son potentiel pour l’entreprise s’étend bien au-delà de cet aspect. We Paie vous propose aujourd’hui des conseils pratiques pour délivrer un feedback de qualité.
Plusieurs cotisations sont prélevées sur la rémunération brute afin de couvrir différents risques, dont celui de la vieillesse. Il est donc particulièrement important de bien calculer chacune de ces cotisations, tant pour leur part patronale que salariale. Or, les taux de cotisation sont régulièrement mis à jour. C’est pour cela qu’il faut suivre ces évolutions et vérifier ensuite leur prise en compte dans votre logiciel de paie. Découvrez avec We Paie comment fonctionne le calcul des cotisations retraite, pour pouvoir prélever le bon montant sur les fiches de paie de vos salariés en 2021.