En général, les salariés posent leurs congés payés en attendant la validation de leur employeur. Mais il arrive que le processus soit inversé : c’est alors le chef d’entreprise qui décide unilatéralement des dates de congés payés. Dans quels cas pouvez-vous mettre en place des congés payés imposés ? We Paie vous détaille les règles à suivre pour être en conformité avec le Code du travail.
Le confinement a donné des envies d’ailleurs à de nombreux Français… Beaucoup s’interrogent sur la possibilité de concilier leur vie professionnelle avec un nouveau logement, plus spacieux et plus lointain. Mais certains salariés ont d’ores et déjà franchi le pas, sans forcément prévenir leur employeur. Comment gérer le déménagement des salariés partis à l’occasion de la crise du Covid ? We Paie vous accompagne.
Le fonctionnement des congés payés dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) peut sembler complexe. Comme dans tous les autres secteurs d’activités, c’est le Code du travail qui s’applique. Mais des dispositions particulières sont prévues par la convention collective du BTP. WE PAIE vous aide à tout comprendre sur les congés payés dans le BTP.
Et si vous profitiez d’une aide pour changer de véhicule, en optant pour un modèle moins polluant ? Commerçants, artisans ou libéraux : sachez que la prime à la conversion concerne également les professionnels. Cette aide, qui a connu plusieurs évolutions depuis sa création, devient plus restrictive à partir du 1er juillet 2021. WE PAIE décrypte pour vous le fonctionnement de la prime à la conversion en 2021.
En entreprise, les congés ne sont pas toujours synonymes de vacances. Vos collaborateurs auront certainement besoin de s’absenter un jour pour motif personnel. En sachant que ce type d’absence ne pourra pas être forcément anticipé. Quels sont les congés pour évènements familiaux prévus par la loi ? Faites le point avec We Paie.
Vous avez besoin de recruter, et vous vous demandez si l’apprentissage est une bonne option ? We Paie vous présente aujourd’hui le fonctionnement et les avantages de l’apprentissage pour votre entreprise.
Pour accompagner le déconfinement et la réouverture de nombreuses entreprises, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de Covid-19 a été une nouvelle fois mis à jour. We Paie fait le point pour vous sur les principales mesures pour réussir le retour en présentiel de vos collaborateurs.
La paie représente l’une des activités les plus chronophages pour un employeur, et les associations ne font pas exception. Vous êtes Président d’une association ? Vous souhaitez créer une association et la gestion de la paie vous parait complexe ? WE PAIE vous détaille tout ce qui est à savoir en matière de paie dans une association loi 1901.
Attendus avec impatience par les salariés, les congés payés peuvent être source de casse-tête pour l’entreprise, d’autant plus que la réglementation est stricte en la matière. La gestion des congés payés s’anticipe et s’organise pour ne pas être chronophage. WE PAIE vous explique les meilleures pratiques à suivre en 2021.