Le droit de grève s'applique à tous les salariés, mais il s’exerce dans des conditions spécifiques. Et il n’est pas sans conséquence sur la rémunération. Découvrez avec We Paie ce qu’il faut savoir sur le droit de grève.
Lorsque votre entreprise connaît des pics d’activité liés à la saison, le recours au CDD saisonnier est particulièrement intéressant. À condition bien sûr de respecter les règles prévues par la législation. WE PAIE vous présente aujourd’hui les spécificités du CDD saisonnier.
Alors que le gouvernement envisageait de la supprimer, la prime Macron revient sur le devant de l’actualité, avec toutefois quelques aménagements. Quelles sont les conditions de versement de la prime Macron en 2021 ? Faites le point avec WE PAIE, votre prestataire de paie.
Différentes raisons peuvent vous amener à vous séparer d’un salarié. Mais pour garantir la légalité d’un licenciement, vous devez connaître les motifs de licenciement reconnus par la loi. Vous pourrez ainsi vous prémunir contre le risque de contestation. We Paie vous présente aujourd’hui les différents motifs de licenciement et les critères à respecter.
Si vous envisagez un licenciement économique, vous devrez respecter un certain nombre d’obligations et de formalités, en fonction de la taille de l’entreprise et du nombre de salariés concernés. WE PAIE vous propose aujourd’hui un focus sur le congé de reclassement.
Le télétravail s’installe durablement dans le fonctionnement des entreprises. Pour autant, sa mise en place s’accompagne encore de questionnements, notamment en cas d’accident du travail. En quoi le télétravail peut-il impacter la reconnaissance des accidents du travail ? Quelle est la marche à suivre ? We Paie vous aide à tout comprendre.