D'abord théorisé aux Etats-Unis, le présentéisme caractérise un salarié physiquement présent sur son lieu de travail mais non productif. De fait, la présence ne garantit pas la performance.
Au même titre que l'absentéisme, ce comportement apparait souvent chez le salarié démotivé ou confronté à des difficultés. D'ailleurs, d'après des études récentes le présentéisme est même plus fréquent. Or, ces heures non rémunérées ont pourtant un coût pour l’entreprise, le dirigeant a tout intérêt à prévenir le présentéisme au sein de son entreprise. WE PAIE vous explique aujourd'hui comment prévenir ce comportement néfaste pour l'entreprise et les salariés.
Couramment remis sous forme de chèques cadeaux ou cartes cadeaux, les bons d’achat...
Contrairement à la complémentaire santé, la prévoyance entreprise n'est pas obligatoire. Il s’agit pourtant d’un instrument incontournable dans votre gestion des ressources humaines et votre politique de prévention des risques.
Découvrez avec We Paie comment choisir et mettre en place un contrat de prévoyance collective au sein de votre entreprise.
L’indemnisation des salariés en arrêt de travail répond à plusieurs règles.
We Paie vous explique aujourd’hui comment fonctionne le délai de carence pour un arrêt maladie.
La complémentaire santé, également appelée mutuelle, est obligatoire dans toutes les entreprises depuis 2016. Mais il n’est pas toujours facile de s’y retrouver parmi toutes les offres des assureurs.
We Paie vous présente aujourd’hui les règles à connaître pour mettre en place un contrat de mutuelle obligatoire adaptée aux besoins de vos salariés.
Le télétravail s’installe durablement dans le fonctionnement des entreprises. Pour autant, sa mise...