Les indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS) visent à compenser la perte de revenus des salariés en arrêt de travail. Leur calcul suit des règles bien précises, en fonction de la nature de l’arrêt, mais aussi de la rémunération du salarié. Qui peut bénéficier des IJSS ? Comment sont-elles calculées en 2022 ? Comment fonctionnent les IJSS en paie ? WE PAIE fait le tour de tout ce que vous devez savoir sur les IJSS et la subrogation dans le cadre des arrêts de travail de vos salariés.
Billet de train, nuits d’hôtel, taxi… Selon leur activité, vos collaborateurs peuvent être amenés à se faire rembourser un certain nombre de dépenses professionnelles. On parle alors de notes de frais (NDF). Pour l’entreprise, cela implique une gestion des justificatifs de dépenses et des remboursements souvent chronophage. Sans compter les conséquences en cas de contrôle URSSAF, qui peut se montrer sévère en cas de manquement. Heureusement, il existe des outils pour vous épauler dans cette tâche. We Paie partage avec vous 3 conseils pratiques pour optimiser la gestion de vos notes de frais.
Les erreurs sur le bulletin de salaire sont plus fréquentes qu’on ne pourrait le penser. Or le sujet est particulièrement sensible, surtout s’il touche le salaire reçu par vos salariés. Quels sont les points d’attention à connaître ? Comment corriger et prévenir l’apparition des erreurs sur le bulletin de salaire ? WE PAIE partage avec vous 4 conseils pour gérer les bulletins de salaire erronés et limiter les risques.
Comme chaque année depuis sa création en 2017, la DSN 2022 embarque un certain nombre de nouveautés. Elle accueille les entreprises du BTP dans son périmètre et permet désormais à l’Urssaf de collecter la contribution à la formation professionnelle et la taxe d’apprentissage. WE PAIE vous détaille aujourd’hui les principales évolutions mises en place selon le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour l’année 2022 (PLFSS 2022).