Le traitement des données personnelles représente d’énormes enjeux en termes juridique et économique. En effet, avec l’avènement du big data les données personnelles sont devenues le nouvel or noir. Depuis 2018 et à l’échelle européenne, ce domaine sensible est encadré par le RGPD : le Règlement Général de la Protection des Données. Toutes les entreprises européennes, quelle que soit leur taille, doivent être en conformité avec ce texte. WE PAIE vous détaille aujourd’hui les réponses aux questions que vous vous posez : Quelles sont les obligations des entreprises face au RGPD ? Quels sont les objectifs du RGPD ?
La rupture conventionnelle permet de mettre fin au CDI d’un salarié d’un commun accord. Cette procédure à l’amiable présente des avantages pour l’entreprise, comme pour le salarié. Mais, elle suppose de suivre des règles et un calendrier précis pour être valable. D’autant plus lorsqu’elle concerne un salarié protégé. Comment gérer la rupture conventionnelle d’un salarié protégé ? WE PAIE vous accompagne à toutes les étapes et sur les règles spécifiques à connaitre.
Quel que soit l'effectif de votre entreprise, le Code du travail précise vos obligations selon le mode de déplacement de vos salariés entre leur domicile et leur lieu de travail. Sont-elles les mêmes quand ils viennent en transports publics, comparé à  ou avec leur voiture personnelle ? Quelles sont précisément vos obligations en matière de prise en charge des frais de transport ? On fait le point avec WE PAIE !
Votre entreprise prévoit d’accueillir des stagiaires ? Convention, gratification du stage en 2022, cotisations sociales à prévoir. En l’absence de contrat de travail, leur statut diffère de celui des salariés. WE PAIE vous explique donc aujourd’hui toutes les règles en vigueur et les coûts à connaitre au préalable.
À notre époque où l’information circule de façon quasi instantanée, l’enjeu de confidentialité est d’autant plus incontournable. Chaque entreprise doit donc se protéger pour éviter de voir ses informations sensibles dévoilées. Comment rédiger une clause de confidentialité adaptée à vos problématiques ? Quelles règles suivre pour qu'elle soit valable sur le plan légal ? We Paie vous partage l’essentiel à connaitre.