Nourriture, véhicule ou logement de fonction… Bien qu’ils soient fournis en nature, ces biens et services font partie de la rémunération effective. Leur traitement en paie suit donc des règles précises. Quelles sont les règles à connaître pour fournir un avantage en nature ? Comment l’enregistrer correctement en paie ? Suivez le guide avec WE PAIE !
À l’image de l’expérience client désormais bien connue, l’expérience collaborateur s’affirme de plus en plus comme une stratégie gagnante pour l’entreprise. L’intégrer dans votre stratégie RH donne des résultats positifs, aussi bien pour votre entreprise que pour vos salariés. Qu’est-ce que l’expérience collaborateur ? Comment la mettre en place ? WE PAIE vous guide.
La médecine du travail vise à préserver la santé des salariés en tenant compte des facteurs de risques. Pour les salariés, cela se traduit par des examens périodiques, dont les modalités varient selon leur profil. Dans quels cas la visite médicale est obligatoire ? Quelle est la fréquence des visites médicales ? WE PAIE partage avec vous aujourd’hui les différentes visites qui rythment la vie professionnelle de vos salariés.
Chaque année, employeurs et salariés scrutent les jours fériés dans le calendrier pour s’y adapter au mieux. Organisation des éventuels ponts, gestion des congés payés et majoration des rémunérations sont au cœur des discussions. WE PAIE vous rappelle aujourd’hui les règles à appliquer en matière de rémunération des jours fériés.
La prime d’intéressement constitue un mode de rémunération alternatif particulièrement avantageux, aussi bien pour votre entreprise que pour vos salariés. Dirigeant, ou chef d’entreprise, vous souhaitez optimiser la prime d’intéressement au sein de votre entreprise ? Découvrez son fonctionnement et les possibilités qui s’offrent à vous avec WE PAIE, votre partenaire en ligne.