La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, plus connue sous le nom de prime Macron, disparaît au profit de la prime de partage de valeur. Si le principe est le même, à savoir inciter les entreprises à verser une prime à leurs salariés, ses conditions d'application connaissent plusieurs nouveautés significatives. Comment bénéficier des avantages de la prime Macron ? Quels sont les salariés éligibles ? WE PAIE vous partage aujourd'hui tout ce qu'il y a à savoir sur la nouvelle prime Macron.
La perte de l’autonomie et la reconnaissance du rôle rempli par les personnes que l’on appelle les aidants font partie des sujets sociétaux majeurs ayant émergé au cours de ces dernières années. Dans ce cadre, vous pouvez être amené à recevoir une demande de congé de proche aidant de la part de vos salariés.
Quelles sont les conditions à remplir et les formalités à effectuer ? WE PAIE vous donne les informations clés sur ce congé spécifique.
La rupture conventionnelle permet de mettre fin au CDI d’un salarié d’un commun...
Mettre en place une convention individuelle de forfait jours permet d'organiser différemment le temps de travail des salariés et leur apporte une grande autonomie. Cependant, ce régime conventionnel particulier doit répondre à un certain nombre d'obligations pour être conforme au Droit du travail. Quelles sont les spécificités de la convention individuelle de forfait jours ? Quelles sont les obligations à respecter ? WE PAIE, cabinet d'externalisation de la paie, vous détaille ici les particularités à respecter et le mode d'emploi pour la mettre en place dans votre entreprise.
Le Comité social et économique (CSE) a fait son apparition en 2018 dans l'optique de renforcer le dialogue social au sein des entreprises. Alors que le mandat des premiers élus CSE arrive à terme en 2022, il est important de connaître les règles de désignation et de renouvellement des membres de cette instance. Quelles sont les conditions de mise en place du CSE ? Comment organiser le renouvellement du mandat des membres du CSE? WE PAIE, cabinet d'externalisation des RH, répond à toutes vos questions.
La rémunération fait partie des éléments fondamentaux de la relation entre employeurs et salariés. Mais au-delà du contrat de travail, elle occupe une place très importante dans la stratégie et le développement de l'entreprise. Quelles sont les composantes de la rémunération ? Comment instaurer un système de rémunération adapté aux objectifs de performance de l'entreprise ? Suivez le guide avec WE PAIE.