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 Toutes ces appellations dĂ©signent un mĂȘme dispositif. Quels sont les coĂ»ts et les avantages pour vos salariĂ©s et votre entreprise ? Quelles sont les Ă©volutions Ă  connaĂźtre depuis le dĂ©confinement ? WE PAIE vous partage les derniers changements.
  Pour garantir le bon dĂ©roulement des activitĂ©s au sein d’un collectif, les rĂšgles sont...
L'ensemble des salariés du secteur privé ont droit à des jours de congés payés attribués par leurs employeurs. Le Code du travail et certaines conventions collectives régissent les conditions de d'attribution et de prise de congés payés.
Savez-vous qu' 1 actif sur 2 ne sait pas comment utiliser son Compte personnel de formation (CPF) ? Et que 52% des actifs ne connaissent ni les formations disponibles, ni le montant de leur enveloppe CPF, ni l’application mobile « Mon Compte Formation » ? Au vu de ces statistiques, WE PAIE fait le point pour vous permettre d’informer au mieux vos salariĂ©s de façon Ă  leur permettre de monter en compĂ©tences.
La perte de l’autonomie et la reconnaissance du rĂŽle rempli par les personnes que l’on appelle les aidants font partie des sujets sociĂ©taux majeurs ayant Ă©mergĂ© au cours de ces derniĂšres annĂ©es. Dans ce cadre, vous pouvez ĂȘtre amenĂ© Ă  recevoir une demande de congĂ© de proche aidant de la part de vos salariĂ©s. Quelles sont les conditions Ă  remplir et les formalitĂ©s Ă  effectuer ? WE PAIE vous donne les informations clĂ©s sur ce congĂ© spĂ©cifique.
Qu’elles soient directement versĂ©es, ou bien placĂ©es sur un plan d’épargne salariale, les primes d’intĂ©ressement et de participation sont des Ă©lĂ©ments de motivation et de cohĂ©sion sociale pour vos salariĂ©s. Dans le contexte Ă©conomique difficile que nous connaissons, l’intĂ©ressement et la participations constituent un outil de rĂ©munĂ©ration puisqu'elles sont calculĂ©es en fonction des rĂ©sultats de votre entreprise. Plusieurs dispositions lĂ©gislatives visent Ă  favoriser la mise en place de l’épargne salariale au sein des TPE et PME, quelle que soit leur statut juridique et leur activitĂ©. WE PAIE vous partage donc aujourd'hui ce que vous devez savoir sur l'intĂ©ressement, la participation et les plans d'Ă©pargne salariale depuis la derniĂšre rĂ©forme.
Qu’il soit appelĂ© entretien annuel ou entretien individuel, l’entretien d’évaluation constitue l’un des temps forts de l’annĂ©e et de la relation managĂ©riale. Pourtant, il est souvent source d’apprĂ©hension voire de stress, tant du cĂŽtĂ© salariĂ© que du cĂŽtĂ© manager. WE PAIE vous aide aujourd’hui Ă  comprendre Ă  quoi sert l’entretien d’évaluation et vous donne des pistes pour le prĂ©parer avec efficacitĂ©.
L’URSSAF est un organisme privĂ© responsable d’une mission de service public, qui a Ă©tĂ© crĂ©Ă© pour collecter les cotisations et les contributions de financement de la SĂ©curitĂ© Social.
Le salariĂ© en contrat d’apprentissage perçoit une rĂ©munĂ©ration versĂ©e par l’entreprise qui le recrute. Les montants des salaires sont rĂ©gis par le cadre lĂ©gal des contrats d’apprentissage. Ce dernier prĂ©cise une rĂ©munĂ©ration minimale dĂ©pendante de plusieurs Ă©lĂ©ments. Le salaire est gĂ©nĂ©ralement calculĂ© en pourcentage du SMIC.
La journée de solidarité est un jour de travail non rémunéré. Découvrez les modalités de son application.