La prime de partage de la valeur (PPV) est un dispositif emblématique destiné à renforcer...
L’intéressement bénéficie d’un régime social particulièrement avantageux pour les entreprises comme pour les salariés. Ce...
Les avantages salariés occupent aujourd’hui une place centrale dans la politique sociale et économique...
Les congés payés dans le BTP en fin de contrat CDD ou...
L’épargne salariale occupe aujourd’hui un rôle stratégique incontournable : elle permet de partager la performance...
La loi encourage le dialogue social dans l’entreprise à travers différentes mesures....
Les premiers pas dans un nouveau poste sont souvent déterminants pour un salarié. La qualité de l’accueil déterminera en grande partie sa capacité à devenir rapidement opérationnel, mais aussi l’image qu’il aura de l’entreprise. Qu’il s’agisse du premier ou du centième collaborateur que vous devez accueillir, le processus d’intégration ou onboarding doit faire l’objet d’une attention particulière.
Vous vous apprêtez à agrandir votre équipe ? We Paie vous donne aujourd’hui 10 conseils pratiques pour réussir l’intégration de votre nouveau collaborateur.
Dans un marché de l’emploi tendu, l’Alternance représente aujourd’hui l’une des stratégies les plus...
Vous envisagez de passer au statut de travailleur non salarié ? Vous l’êtes déjà, mais...
Les heures supplémentaires sont aussi bien appréciées par les employeurs pour faire face à un surcroit d'activité, que par les salariés en raison de leurs avantages sociaux et fiscaux. Faciles à mettre en place, les heures supplémentaires doivent toutefois être effectuées dans le respect de la législation, à commencer par le contingent annuel. Quelles sont les règles à suivre en matière de contingent annuel ? Quel est l'impact sur la rémunération des salariés ? We Paie vous aide à faire le point !