Dans un marché de l’emploi tendu, l’Alternance représente aujourd’hui l’une des stratégies les plus...
Vous envisagez de passer au statut de travailleur non salarié ? Vous l’êtes déjà, mais...
Les heures supplémentaires sont aussi bien appréciées par les employeurs pour faire face à un surcroit d'activité, que par les salariés en raison de leurs avantages sociaux et fiscaux. Faciles à mettre en place, les heures supplémentaires doivent toutefois être effectuées dans le respect de la législation, à commencer par le contingent annuel. Quelles sont les règles à suivre en matière de contingent annuel ? Quel est l'impact sur la rémunération des salariés ? We Paie vous aide à faire le point !
Imaginez pouvoir offrir à vos collaborateurs un dispositif simple, flexible et motivant, tout...
Avant d’engager la moindre rupture de contrat, il est crucial de comprendre comment...
Le compte épargne-temps (CET) figure parmi les outils d’épargne salariale appréciés par...
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est entrée dans notre vocabulaire depuis plusieurs années maintenant. Pour autant, on ne sait pas toujours comment la définir précisément. Souvent associée à des notions comme le développement durable ou même le bien-être au travail, la RSE est en réalité bien plus que cela. Elle représente un enjeu de plus en plus stratégique pour les entreprises de toutes tailles.
Qu’est ce que la RSE et comment la mettre en place au sein de votre entreprise ?
We Paie vous aide à faire le point.
En tant que dirigeant de TPE, le développement de votre activité est une...
Le repos compensateur est un concept clé en gestion des ressources humaines. Quand...
Le rôle de mandataire social est essentiel dans le bon fonctionnement juridique, fiscal et managérial...