Et si vous vous faisiez accompagner ? Découvrez avec WE PAIE en quoi consiste la prestation de conseil en ressources humaines pour les PME et TPE, et ce qu’elle peut apporter à votre entreprise.
Ce que peut vous apporter la prestation de conseil en ressources humaines
Cette prestation de conseil doit vous permettre de maîtriser la gestion de vos ressources humaines.
Qu’il s’agisse d’anticiper les transitions (comme les départs à la retraite), d’identifier votre potentiel en matière de création d’emploi, d’améliorer la qualité du dialogue social, ou encore d’assurer la montée en compétences de vos salariés, les défis en la matière sont nombreux.
C’est pourquoi la prestation de conseil en ressources humaines a été pensée comme un véritable accompagnement, personnalisé et adapté à vos besoins. Il ne s’agit donc pas d’une simple mise en conformité aux normes réglementaires, ou d’un dispositif permettant de financer des actions de formation.
L’accompagnement est réalisé par un prestataire externe spécialisé dans le domaine des ressources humaines.
Deux formats d’intervention sont possibles, à organiser sur une durée de 12 mois :
- Un accompagnement court durant 1 à 10 jours. Après une phase de diagnostic, le prestataire doit vous proposer un plan d’actions opérationnel répondant aux problématiques identifiées.
- Un accompagnement approfondi de 10 à 20 jours. Ce format est prévu pour des thèmes spécifiques ou complexes comme par exemple l’intégration des ressources humaines dans la stratégie globale de votre entreprise.
Ces deux niveaux d’intervention peuvent être complémentaires. Par exemple, vous pouvez solliciter une prestation approfondie à l’issue d’un premier accompagnement court, si celui-ci a fait émerger une problématique méritant d’être développée.
À noter que vous pouvez solliciter un accompagnement individuel, mais aussi collectif avec d’autres entreprises issues de votre branche ou de votre territoire, ou confrontées aux mêmes problématiques que les vôtres. C’est un format intéressant car il vous permet d’échanger de bonnes pratiques et de renforcer votre réseau.
Une aide permettant aux petites entreprises de financer un accompagnement en ressources humaines
L’objectif de ce dispositif étant de rendre le conseil en ressources humaines accessible aux petites entreprises, une aide financière a été mise en place en 2016.
Elle s’adresse à toutes les entreprises de moins de 250 salariés (et n’appartenant pas à un groupe de 250 salariés ou plus). Elle est destinée en priorité aux PME de moins de 50 salariés et aux TPE de moins de 10 salariés, qui ne disposent pas de service en charge des ressources humaines. Les micro-entrepreneurs ne sont pas éligibles.
Pour financer l’accompagnement de votre entreprise, vous pouvez donc solliciter une aide dont le montant maximum s’élève à 15 000 € HT. Ce montant s’applique pour une entreprise accompagnée individuellement, ou pour un collectif d’entreprises, quel qu’en soit le nombre.
Le montant de l’aide peut être supérieur grâce à l’intervention d’un OPCO (opérateur de compétence agréé, chargé d’accompagner la formation professionnelle).
Pour bénéficier de ce dispositif, votre interlocuteur est la DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi). Pour déclencher le financement de la prestation, une convention devra être signée entre votre entreprise, le prestataire choisi et la DIRECCTE.
Les dispositions prises pour vous accompagner durant la crise liée au Covid-19
Avec les conséquences économiques de la crise sanitaire, les défis en termes de gestion des ressources humaines sont encore plus nombreux. Pour aider les petites et moyennes entreprises à faire face, le gouvernement a renforcé le dispositif lié à la prestation de conseil en ressources humaines.
Tout d’abord, une augmentation du taux de prise en charge a été décidée, alors qu’en temps normal le montant des aides publiques est plafonné à 50%. Jusqu’au 31 décembre 2020, la prise en charge pourra être gratuite, autrement dit sans reste à charge pour votre entreprise, dans une limite de 15 000 € si l’État finance seul, ou 30 000 € dans le cas d’un cofinancement par un OPCO.
Le taux de prise en charge sera modulé en fonction de critères tels que la taille de votre entreprise, sa situation financière, ou encore le coût global de la prestation proposée.
Ensuite, il a été décidé de simplifier le processus de sélection des prestataires pouvant vous accompagner. La procédure de référencement préalable est remplacée par un contrôle de la qualité du prestataire lors de l’instruction de la demande.
Vous pourrez obtenir une liste de prestataires auprès de votre DIRECCTE. N’hésitez pas à comparer plusieurs offres avant de vous engager dans un accompagnement.
