Toute notre équipe a obtenu la certification Silae
Un interlocuteur unique pour répondre à toutes vos questions RH
900 conventions collectives couvertes
Des gestionnaires de paie expérimentés et réactifs
Toute notre équipe a obtenu la certification Silae
Un interlocuteur unique pour répondre à toutes vos questions RH
900 conventions collectives couvertes
Des gestionnaires de paie expérimentés et réactifs
Maitrisez vos coûts grâce à un forfait mensuel clair et sans surprise !
Non seulement l’externalisation de la paie permet de maitriser vos coûts, mais en plus vos équipes RH peuvent enfin déployer des actions à plus forte valeur ajoutée et anticiper l’avenir de votre établissement.
Grâce à la signature électronique des contrats et la dématérialisation vous réduisez nettement vos coûts d’impression, d’affranchissement et d’archivage. Relancer, trier, signer et envoyer les documents se fait en quelques clics, vous permettant aussi de gagner un temps précieux !
Offrez-vous un accompagnement sur-mesure à l’écoute de vos besoins
Traiteur, Acteur de la nuit, Cafetier, Restaurateur, Exploitant de camping ou Hôtelier, vous êtes ainsi libéré des contraintes administratives pour pouvoir vous concentrer sur votre cœur de métier en toute sérénité !
Nos gestionnaires de paie diplômés et expérimentés s’allient avec nos juristes pour suivre chaque jour les évolutions législatives et conventionnelles, afin de vous apporter des conseils spécialisés, confidentiels et individualisés au fur et à mesure de vos besoins et de vos attentes.
Nos équipes sont certifiées Silae, logiciel N°1 de la paie en France !
Notre expertise en traitement de la paie s’appuie sur My Silae, la solution de gestion de la paie la plus complète et la plus fiable.
Mise à disposition des bulletins de paie dématérialisés
Sécurité et confidentialité des données garantie
Signature électronique des documents de sortie de vos salariés
Gestion centralisée des plannings et des demandes de congés
Réduisez le risque d’erreur et gagnez un temps précieux !
Les nombreuses spécificités de votre convention HCR sont autant de risques d’erreurs sur les fiches de paie de vos salariés et sur vos DSN !
Externaliser la paie vous garantit non seulement la totale conformité des bulletins de salaire, mais aussi une gestion optimisée des éléments variables de paie (EVP).
L’application My Silae simplifie leur transmission et leur validation. Le nombre de repas pris, les heures supplémentaires ou complémentaires, les repos compensateurs, etc. sont ensuite intégrés directement en paie, conformément à la grille de salaire HCR.
Vous réduisez ainsi le risque d’erreur et mettez toutes les chances de votre côté pour ne pas avoir à subir un redressement en cas de contrôle Urssaf !
