En règle générale, le SMIC est automatiquement revalorisé au 1er janvier chaque année. Cette hausse du salaire minimum légal est calculée en fonction de deux critères économiques. Mais pour 2025, la revalorisation du SMIC est exceptionnellement intervenue au 1er novembre 2024, deux mois plus tôt. Décryptage.
Quel est le SMIC actuel, en février 2025 ?
Depuis le 1er novembre 2024, le montant du SMIC brut horaire est de 11,88 €, soit 1 801,80 € brut par mois et 21 621,60 € brut par an. Ce qui équivaut à salaire mensuel net de 1 426,30 € par mois, et 9,40 € net par heure.
Cette revalorisation de 2% équivaut à 34,88 € brut, soit 27,61 € net mensuels de mieux que précédemment.
Pour un salarié qui travaille 39 heures par semaine, l’augmentation du SMIC conduit à un salaire brut de 2 059,2 € par mois, quand les heures supplémentaires sont majorées à 25 %.
Cette hausse impacte tous les contrats de travail, y compris les travailleurs saisonniers et les étudiants dans le cadre d’un job d’été.
Aucune revalorisation automatique n’a eu lieu au 1er janvier 2025, puisqu’elle a été anticipé au 1er novembre 2024. Cela dit, si l’inflation dépasse 2% en cours d’année 2025, le Smic pourra être revalorisé. Sinon, la prochaine augmentation du Smic interviendra au 1er janvier 2026.
Quel SMIC pour les jeunes en contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation ?
Les jeunes de moins de 26 ans en contrat d’alternance subissent un abattement sur le montant du SMIC, en fonction de leur âge, du niveau de formation et de l’année d’exécution du contrat.
- Un apprenti mineur et en première année touche 27% du SMIC, c’est-à-dire à 486,49 €
- Un apprenti âgé de 26 ans et plus touche 100% du SMIC, soit 1 801,80 €
- Un alternant de moins de 21 ans en contrat de professionnalisation, qui possède un diplôme inférieur au baccalauréat, touche 55% du SMIC, soit 990,99 euros.
Quelle augmentation pour le SMIC hôtelier ?
Le SMIC hôtelier désigne en réalité le salaire minimum conventionnel dans la convention collective des hôteliers, cafetiers et restaurateurs (HCR). Une des particularités de ce secteur d’activité étant les 15 échelons de leur grille de classification des emplois. Les nouveaux montants conventionnels sont applicables depuis le 1er décembre 2024, suite aux négociations annuelles menées par les partenaires sociaux de la branche.
Ainsi en 2025, un salarié niveau I, échelon I, touche au moins 12 € brut de l’heure, contre 11.72 €/h auparavant. Il est donc désormais supérieur au SMIC de droit commun (11.88 €/h).
À savoir que les contrats sont souvent des 39 heures semaines, et les heures supplémentaires (de la 36ᵉ à la 39ᵉ heure) sont majorées à 10 %.
Quelle était la dernière augmentation avant le 1er novembre 2024 ?
Au 1er janvier 2024, le SMIC était automatiquement passé à 11,65 € brut de l’heure, soit 1 766,92 € par mois pour un temps plein. Il augmente ainsi de 1.13%, ce qui correspond à +19,72 € / mois.
En net, le SMIC passait à 1 398,69 € par mois, soit une augmentation de 15,61 € par mois.
Cette augmentation faisait suite à la dernière revalorisation du 1er mai 2023. Le montant du SMIC était alors de 1 747,20 € brut / mois.
À savoir que sur les trois dernières années (2021 à 2023),le Smic a été revalorisé à sept reprises pour une augmentation totale de 13,5 %.
À combien s’élevait le SMIC en 2023 ?
Sur l’année 2023, dans le cadre d’une forte inflation, le Smic a été revalorisé de 4,1 % en deux relèvements :
- 2,2 % au 1er mai
- 1,8 % au 1er janvier
Conséquence de l’inflation galopante, la hausse du Smic avait atteint 5,6 % en trois relèvements en 2022 alors qu’elle était de 3,3 % en 2021.
À savoir que le calcul de l’augmentation du SMIC tient compte des deux paramètres suivants :
- L’évolution de l’indice des prix à la consommation (IPC) hors tabac de novembre 2024, comparé au même trimestre de l’année précédente. celui-ci étant calculé par l’INSEE
- La moitié de l’augmentation du pouvoir d’achat du salaire horaire de base moyen des ouvriers et des employés (SHBOE). Ce second indice étant publié par la DARES
Qui est concerné par le SMIC ?
Institué par la loi du 2 janvier 1970, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est le salaire minimum en-dessous duquel aucun salarié de plus de 18 ans ne peut être rémunéré.
Tous les salariés en France métropole, à La Réunion, en Guadeloupe, Martinique et Guyane sont concernés. De même dans les collectivités territoriales d’Outre-mer : Saint-Pierre-et-Miquelon, Saint-Barthélemy, de Saint-Martin.
En janvier 2021, la hausse du Smic a bénéficié à plus de 2 millions de salariés, selon la DARES. Ces 2 millions correspondent à 12 % des salariés. Parmi eux :
- 59,3 % sont des femmes
- 24,1 % travaillent dans des TPE
- 34,6 % sont à temps partiel
En termes de secteurs d’activité, 37 % des salariés dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration (CHR) sont au SMIC.
En 2023 on comptait 17,3 % de salariés payés au Smic alors qu’ils étaient 14,5 % en 2022 et 12,0 % en 2021 ; ces chiffres étant issus de l’INSEE.
Le SMIC augmente quand ?
Jusqu’en 2024, le Smic était revalorisé tous les ans au 1er janvier, puis en cours d’année dès lors que l’inflation progresse de plus de 2 % sur les 12 derniers mois. Ce pourquoi il a été augmenté en octobre 2021 et en mai 2022.
Cette année, la revalorisation est intervenue deux mois avant, au 1er novembre 2024, à la place du 1er janvier 2025.
Un groupe d’experts sur le SMIC a été chargé d’analyser l’impact du SMIC sur l’économie française. selon eux, une hausse supplémentaire conduirait à tasser l’éventail des salaires qui se trouvent au niveau du SMIC. Ils ont remis leur rapport à la Commission nationale de la négociation collective et au Gouvernement. À la place, ils préconisent de mettre davantage l’accent sur la négociation collective.
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