
Conséquence de la forte inflation (+4.5% en mars), le Smic vient d’être à nouveau revalorisé pour la troisième fois en huit mois. Augmenté de 2.65% cette fois-ci, le Smic mensuel brut est porté à 1 645.58 € brut au 1er mai 2022.
Le Smic étant aligné sur l’inflation, cette nouvelle revalorisation est automatique. En effet le Smic vise à garantir le pouvoir d’achat des salariés les plus faiblement rémunérés. Cette augmentation fait donc suite à la dernière publication de l’INSEE concernant l’indice des prix à la consommation de mars. Cela dit, le gouvernement peut accorder un coup de pouce supplémentaire.
Décryptage avec WE PAIE. Notre cabinet prend en charge la gestion des paies et des déclarations sociales de vos salariés.
Qui est concerné par la revalorisation du Smic ?
Institué par la loi du 2 janvier 1970, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est le salaire minimum en-dessous duquel aucun salarié de plus de 18 ans ne peut être rémunéré.
Il concerne tous les salariés en France métropole, à La Réunion, en Guadeloupe, Martinique et Guyane. De même dans les collectivités territoriales de Saint-Pierre-et-Miquelon, Saint-Barthélemy, de Saint-Martin.
Cette hausse impacte :
- les travailleurs saisonniers,
- les étudiants dans le cadre d’un job d’été,
- les jeunes en contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Pour rappel, les jeunes de moins de 26 ans en contrat d’alternance subissent un abattement sur le montant du Smic. Il varie selon leur âge et la durée du contrat.
Quelles augmentations du Smic en 2022 ?
Depuis le 1er janvier 2022, le Smic brut mensuel était à 1 603,12 € pour une personne à temps plein sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires (151,67 heures par mois).
Les salariés qui travaillent à temps partiel sont rémunérés selon le taux horaire du Smic. Or, le Smic horaire brut est passé de 10,57 € (janvier 2022) à 10,85 € désormais.
Quant au Smic mensuel net, calculé après déduction des cotisations salariales, il atteint désormais 1 302,64 € net par mois alors qu’il était à 1 269 € depuis le 1er janvier 2022. Soit, une augmentation de 34 €.
Pour rappel, le Smic a été revalorisé une première fois en octobre 2021 : +2.2% puis, en janvier 2022 : +0.9%. Ce, de façon mécanique en raison de l’inflation galopante.
Si on remonte l’année qui vient de s’écouler depuis mai 2021, le montant du Smic mensuel net est passé de 1 230,60 € à 1 302,64 € net au 1er mai 2022, soit une augmentation de 72 € net.
La revalorisation du Smic : chiffres clés
En janvier 2021, la hausse du Smic a bénéficié à plus de 2 millions de salariés, selon la DARES.
Ces 2 millions correspondent à 12 % des salariés. Parmi eux :
- 59,3 % sont des femmes
- 24,1 % travaillent dans des TPE
- 34,6 % sont à temps partiel
En termes de secteurs d’activité, 37 % des salariés dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration (CHR) sont au SMIC.
Le Smic est revalorisé tous les ans au 1er janvier, puis en cours d’années dès lors que l’inflation progresse de plus de 2 % sur les 12 derniers mois. Ce pourquoi il a été augmenté en octobre 2021 et en mai 2022.
Vous envisagez d’externaliser la gestion de vos RH ? Contactez nos équipes pour bénéficier de notre veille règlementaire et sécuriser ainsi la gestion de vos paies.