
Les SST ou Sauveteurs Secouristes du Travail sont des salariés de l’entreprise qui se sont volontairement formés pour intervenir en cas d’accident ou de malaise au sein de l’entreprise. À savoir qu’il n’existe pas de prérequis, tout salarié peut se former pour devenir SST. Employeurs, quelles sont vos obligations en matière de secourisme dans l’entreprise ? Quelles sont les missions du Sauveteur Secouriste du Travail ? WE PAIE vous les détaille et vous guide dans vos obligations de sécurité et de santé au travail vis-à-vis de vos salariés.
Quelles sont les missions du SST ?
Formé pour porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, il intervient immédiatement sur les lieux pour :
- Soustraire la victime au danger
- Prodiguer les soins d’urgence en fonction de son état
- Organiser si nécessaire son transport vers un établissement hospitalier.
Salarié de l’entreprise, cette mission s’ajoute à ses fonctions habituelles. En aucun cas il ne se substitue à un professionnel de santé. De fait, le SST n’est pas habilité à transporter lui-même un blessé.
Il doit systématiquement faire appel au SAMU, qui détermine le besoin et le moyen médical le plus adapté.
Concernant le transport des salariés blessés qui peuvent avoir besoin de soins sans caractère d’urgence, vous devez définir au préalable une procédure. Vous pouvez prévoir le recours à un taxi ou une ambulance.
Une formation est-elle obligatoire ?
Pour pouvoir être SST, tout salarié doit obligatoirement avoir suivi une formation. D’une durée de 14 heures minimum, elle débouche sur l’obtention du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail et valide les connaissances et compétences suivantes :
- savoir repérer les situations dangereuses,
- participer activement à la démarche de prévention que vous devez mettre en place au sein de votre entreprise,
- savoir qui alerter au sein de l’entreprise,
- adopter les bons gestes de premiers secours.
Le certificat est valable pendant 2 ans sur l’ensemble du territoire. Ensuite, le salarié doit suivre un « recyclage » tous les 2 ans dans le but de maintenir et d’actualiser ses compétences. La formation dure alors 7 heures.
Un salarié déjà titulaire du certificat de compétences « prévention et secours civiques de niveau 1 » ou PSC1 peut aussi devenir SST. Mais, dans la mesure du possible, nous vous conseillons néanmoins de privilégier la formation SST, celle-ci étant spécifique au monde du travail.
Faites appel à un organisme habilité par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS.
Quel est le nombre recommandé de SST dans une entreprise ?
Les seuils sont prévus par le Code du travail :
- 1 SST dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux
- 1 SST sur chaque chantier où sont réalisés des travaux dangereux, et employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours
Précédemment, on préconisait de désigner un salarié SST pour 10 collaborateurs. Même si certaines entreprises continuent de s’y référer, ce ratio n’est plus obligatoire.
Le plus important est d’évaluer les risques propres à votre activité et les spécificités de votre organisation, pour pouvoir nommer suffisamment de SST en conséquence.
Si par exemple le travail est organisé en équipes alternantes, vous devrez former des salariés SST dans chaque équipe. Ou si vos salariés se déplacent très fréquemment, il sera pertinent de tous les former pour qu’ils puissent assurer leur propre sécurité sur les chantiers.
Au-delà des seuils, prenez en compte les absences de vos salariés SST. Intégrez leurs CP lors de l’élaboration des plannings.
Vos obligations en matière de sécurité : SST, DUERP et matériel
Acteurs clés dans la sécurité au travail, les SST s’inscrivent dans un cadre plus global. Ainsi, selon les risques identifiés, vous devez prévoir le matériel nécessaire aux premiers secours :
- Une trousse de secours ou une armoire à pharmacie, dont le contenu est à adapter
- Un défibrillateur automatique externe
- Un local de soins destiné aux premiers secours, à partir de 200 salariés dans les établissements industriels ou 500 dans les autres.
Quelle que soit la nature du matériel, il est impératif de l’implanter dans un endroit facilement accessible aux secouristes. De plus, il doit être balisé à l’aide d’un pictogramme blanc sur fond vert.
Pour rappel, vous devez au préalable évaluer les risques professionnels, à travers notamment votre DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels).
Enfin, la médecine du travail est également à votre disposition pour vous accompagner dans cette démarche.
L’essentiel à retenir
Les SST sont des salariés spécifiquement formés aux premiers secours dans le cadre professionnel. Leur nombre dépend à la fois des risques propres à l’activité, et de l’effectif de votre entreprise.
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