Toute notre équipe a obtenu la certification Silae
Un interlocuteur unique pour répondre à toutes vos questions RH
900 conventions collectives couvertes
Des gestionnaires de paie expérimentés et réactifs
Toute notre équipe a obtenu la certification Silae
Un interlocuteur unique pour répondre à toutes vos questions RH
900 conventions collectives couvertes
Des gestionnaires de paie expérimentés et réactifs
Misez sur la sécurité et optimisez votre organisation !
Commerçant indépendant ou franchisé d’une grande enseigne, recentrez-vous sur votre cœur de métier en toute sérénité, pendant que WE PAIE s’occupe de l’intégralité de la gestion de vos paies retail.
Notre cabinet vous garantit une veille sociale permanente, pour que vous soyez toujours informé des évolutions en matière de paie et de droit du travail. De cette manière, vous adaptez rapidement vos pratiques RH et évitez les litiges.
La paie est un domaine sensible, impliquant la collecte et le traitement d’informations personnelles sur vos salariés. Chez WE PAIE, nous sommes particulièrement attachés au respect de la confidentialité et à la protection de vos données.
Bien au-delà de la simple préparation et édition des fiches de paie de vos employés dans le Retail et le commerce de gros, nous vous conseillons et vous accompagnons dans la gestion de vos ressources humaines :
Concentrez-vous sur ce qui compte vraiment : l’expérience client
La gestion de la paie dans le secteur du commerce de détail et du gros exige une expertise pointue, car les conventions collectives y sont nombreuses et souvent complexes.
Au sein même de ces conventions, il existe parfois des sous-branches spécifiques, notamment la convention collective de fruits et légumes, épicerie, produits laitiers pour le commerce de détail alimentaire.
Chacune de ces conventions a ses propres règles en matière de minima conventionnels, d’indemnités de licenciement, de majorations pour jour férié, et de droits spécifiques pour certains arrêts maladie. Nos gestionnaires de paie WE PAIE maîtrisent toutes ces spécificités pour vous assurer chaque mois des fiches de paie 100% justes et conformes.
En nous confiant la paie de votre retail, vous gagnez un temps précieux que vous pouvez consacrer à des enjeux également stratégiques : améliorer le parcours client, former vos équipes de vente, optimiser vos stocks, gérer les hausses d’activité saisonnières et les multiples statuts de vos salariés.
Réduisez tout risque d’erreur dans vos paies !
Que vous ayez une seule boutique de décoration ou un réseau national de franchises, la complexité croissante de la législation en matière de paie et le turnover souvent élevé ne facilitent pas la tâche des acteurs du retail et du commerce de gros. Ce sont autant de risques d’erreurs sur les fiches de paie de vos salariés et sur vos DSN mensuelles. Des erreurs qui menacent la relation de confiance établie avec vos collaborateurs, et qui peuvent mener à un redressement de l’Urssaf.
Une prime d’objectif oubliée, des heures supplémentaires mal majorées, un oubli de majoration liée au travail dominical, des indemnités d’arrêt maladie mal calculées… Une simple inattention peut engendrer un coût important pour votre société commerciale.
L’externalisation est donc une véritable solution stratégique. Externaliser la paie auprès de notre cabinet WE PAIE vous garantit non seulement une conformité totale de chaque bulletin de salaire, mais aussi une gestion optimisée des éléments variables de paie (EVP) propres à votre activité commerciale.
