Quelle que soit la taille et la situation géographique de votre syndic de copropriété, notre cabinet WE PAIE prend en charge la paie de vos gardiens et employés d’immeuble. Ces métiers sont particulièrement encadrés par la loi en raison de leur mode de fonctionnement unique. Ainsi est-il crucial de bien évaluer l’avantage en nature logement selon les barèmes en vigueur, quand le concierge est logé sur place. De même que le prix du kilowattheure d’électricité à retenir pour l’évaluation du salaire en nature complémentaire. De mauvaises évaluations pouvant entrainer des rappels de cotisations, voire des pénalités de la part de l’Urssaf.

Autre élément sensible : les gardiens en service complet étant très souvent amenés à intervenir à des horaires variables (très tôt le matin et le week-end), le calcul des heures supplémentaires, des majorations, et des temps d’astreinte requiert aussi une expertise pointue.

Savez-vous que votre convention collective prévoit aussi diverses primes liées à l’ancienneté ou au poste occupé, telle que la prime de tri sélectif et la gratification «13^ème mois » ? Face à ces enjeux de taille, l’externalisation de la paie est une solution stratégique de plus en plus plébiscitée par les Syndics professionnels comme vous. Elle permet de sécuriser vos process de paie et vous fait réaliser des économies.