Les absences injustifiées sont complexes à gérer pour l’employeur, car elles impactent l’activité et les plannings des autres collaborateurs. Dans les cas les plus extrêmes, il peut arriver qu’un salarié cesse de venir du jour au lendemain. Or, cette pratique est plus répandue qu’on l’imagine. Il faut donc savoir comment réagir.
Quels sont les critères permettant de reconnaître un abandon de poste et quelle est la procédure à suivre ?
We Paie vous aide à faire le point.