Alors que le coronavirus continue d’impacter lourdement l’activité économique, de nombreuses entreprises tentent de s’adapter. La priorité étant d’assurer un niveau de trésorerie suffisant et de préserver l’emploi, bien souvent en ayant recours au chômage partiel. Dans ce contexte, la formation des salariés n’est pas forcément vue comme prioritaire. Pourtant, l’acquisition de nouvelles compétences est un enjeu essentiel pour toute entreprise qui souhaite maintenir sa compétitivité.
We Paie vous propose aujourd’hui un focus sur le FNE Formation, un dispositif qui vous permet de financer les formations de vos salariés placés en activité partielle.
Depuis le mois de mars 2020, le système de chômage partiel a été adapté pour répondre à la baisse d’activité induite par le confinement. Au plus fort de la crise sanitaire, de nombreuses entreprises ont pu bénéficier d’une allocation versée par l’État, qui prenait en charge la totalité de l’indemnité versée au salarié.
Les règles ont plusieurs fois évolué au cours des derniers mois, en particulier au niveau de la prise en charge. Des modifications significatives sont également prévues à compter du 1er octobre 2020.
WE PAIE vous aide à y voir plus clair pour déterminer le niveau d’indemnisation auquel vous pouvez prétendre.