En général, les salariés posent leurs congés payés en attendant la validation de leur employeur. Mais il arrive que le processus soit inversé : c’est alors le chef d’entreprise qui décide unilatéralement des dates de congés payés.
Dans quels cas pouvez-vous mettre en place des congés payés imposés ?
We Paie vous détaille les règles à suivre pour être en conformité avec le Code du travail.