S’ils apportent beaucoup de flexibilité pour les entreprises, les contrats courts sont souvent synonymes de précarité pour les salariés. La réforme de l’assurance-chômage introduit donc un bonus-malus, afin d’inciter les entreprises à recourir davantage aux CDI ou à rallonger la durée des CDD.
Actuellement fixé à 4,05%, le taux des cotisations patronales d’assurance-chômage sera modulé pour chaque entreprise.
We Paie vous explique aujourd’hui le fonctionnement du calcul du bonus-malus et son impact sur vos cotisations d’assurance chômage.