La rupture conventionnelle permet de mettre fin au CDI d’un salarié d’un commun accord. Cette procédure à l’amiable présente des avantages pour l’entreprise, comme pour le salarié. Mais, elle suppose de suivre des règles et un calendrier précis pour être valable. D’autant plus lorsqu’elle concerne un salarié protégé.
Comment gérer la rupture conventionnelle d’un salarié protégé ? WE PAIE vous accompagne à toutes les étapes et sur les règles spécifiques à connaitre.
Les délégués du personnel remplissent une mission de représentation individuelle et collective des salariés. Ils ont également un rôle de consultation au sein de du CSE sur un certain nombre de décisions. C’est pourquoi ils bénéficient de moyens spécifiques, ainsi que d’une protection en cas de licenciement.
We Paie vous propose aujourd’hui de faire le point sur la fonction de représentant du personnel.