Au quotidien, vous comptez sur l’engagement et le sérieux de vos salariés. Mais parfois, certains comportements dévient au point d’envisager une mesure disciplinaire. Avant d’engager une telle procédure, il est nécessaire de bien connaître les dispositions prévues par le Code du travail et votre convention collective. Quelles sont les étapes à suivre pour convoquer un salarié à l’entretien préalable à une sanction disciplinaire ? WE PAIE vous accompagne dans toutes vos démarches de gestion sociale et tout ce qui est en lien avec vos ressources humaines.