En 2019, environ 4,3 millions de salariés travaillaient à temps partiel. Cette organisation du temps de travail peut correspondre aux besoins de certaines entreprises, mais aussi des salariés. Pour la mettre en place, vous devez connaître les règles prévues par le Code du travail. Quelles sont les conditions à respecter dans le cadre du travail à temps partiel ? WE PAIE vous présente tous les points d’attention.
En cette période d’inflation, toute mesure favorisant le pouvoir d’achat est bienvenue. C’est notamment le cas des heures complémentaires et supplémentaires, qui permettent d’augmenter ponctuellement la rémunération de vos salariés. Quelles sont les règles à connaître et les taux à appliquer pour les heures complémentaires et supplémentaires ? WE PAIE vous aide à y voir plus clair. Nos gestionnaires de paie prennent en charge la gestion sociale de vos salariés.