En plus des cotisations sociales, chaque employeur doit s'acquitter d'un certain nombre de contributions destinées à financer le secteur de la formation professionnelle. Or, les règles en la matière ont récemment évolué, en application de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Quels sont les employeurs concernés par la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance (CUFPA) ? Quel est le montant à verser et à quelle échéance ? WE PAIE vous explique tout !