La procédure de licenciement économique est strictement encadrée par le Droit du travail...
Différentes raisons peuvent vous amener à vous séparer d’un salarié. Mais pour garantir la légalité d’un licenciement, vous devez connaître les motifs de licenciement reconnus par la loi. Vous pourrez ainsi vous prémunir contre le risque de contestation.
We Paie vous présente aujourd’hui les différents motifs de licenciement et les critères à respecter.
Si vous envisagez un licenciement économique, vous devrez respecter un certain nombre d’obligations et de formalités, en fonction de la taille de l’entreprise et du nombre de salariés concernés.
WE PAIE vous propose aujourd’hui un focus sur le congé de reclassement.