Différentes raisons peuvent vous amener à vous séparer d’un salarié. Mais pour garantir la légalité d’un licenciement, vous devez connaître les motifs de licenciement reconnus par la loi. Vous pourrez ainsi vous prémunir contre le risque de contestation.
We Paie vous présente aujourd’hui les différents motifs de licenciement et les critères à respecter.
Au cours de la vie de votre entreprise, vous serez amené à agrandir votre équipe, mais aussi à vous séparer de certains collaborateurs. En-dehors des considérations économiques, d’autres facteurs peuvent vous conduire à envisager un licenciement. Il faut savoir que cette procédure est strictement encadrée par le Code du travail et ne s’applique qu’à certains cas.
WE PAIE vous propose de faire le point sur les situations justifiant un licenciement pour motif personnel.