En 2019, environ 4,3 millions de salariés travaillaient à temps partiel. Cette organisation du temps de travail peut correspondre aux besoins de certaines entreprises, mais aussi des salariés. Pour la mettre en place, vous devez connaître les règles prévues par le Code du travail. Quelles sont les conditions à respecter dans le cadre du travail à temps partiel ? WE PAIE vous présente tous les points d’attention.
Le temps partiel pour motif thérapeutique, couramment appelé « mi-temps thérapeutique », permet à un salarié de bénéficier d’un aménagement spécifique en raison de son état de santé. Ce dispositif répond à des règles précises, en termes de procédure et d’indemnisation.
We Paie vous présente aujourd’hui les modalités de mise en place du mi-temps thérapeutique.