De nombreuses entreprises utilisent les contrats courts pour répondre à des besoins ponctuels de main-d’œuvre. Mais cette flexibilité s’accompagne de contreparties obligatoires à fournir aux salariés.
Tous les salariés embauchés en CDD ou en intérim ont droit à une indemnité de fin de contrat spécifique. WE PAIE vous partage tout ce que vous devez connaitre sur la prime de précarité pour ne rien oublier.