D'abord théorisé aux Etats-Unis, le présentéisme caractérise un salarié physiquement présent sur son lieu de travail mais non productif. De fait, la présence ne garantit pas la performance.
Au même titre que l'absentéisme, ce comportement apparait souvent chez le salarié démotivé ou confronté à des difficultés. D'ailleurs, d'après des études récentes le présentéisme est même plus fréquent. Or, ces heures non rémunérées ont pourtant un coût pour l’entreprise, le dirigeant a tout intérêt à prévenir le présentéisme au sein de son entreprise. WE PAIE vous explique aujourd'hui comment prévenir ce comportement néfaste pour l'entreprise et les salariés.