Certains frais professionnels sont déductibles de l’assiette des cotisations sociales, qu’ils soient liés aux repas, aux déplacements… mais aussi au télétravail. Alors que le recours au télétravail s’est généralisé, We Paie vous propose de faire le point sur les exonérations de charges dont vous pouvez bénéficier.
Le télétravail fait partie des principaux outils de lutte contre l’épidémie de Covid-19, puisqu’il permet de limiter les déplacements. Cependant, il comporte de nombreux défis du point de vue de la santé au travail. Alors que le gouvernement incite de nouveau les entreprises à recourir massivement au télétravail, quels sont les risques pour la santé mentale des salariés ?
We Paie vous aide à faire le point sur les risques psychosociaux spécifiques au télétravail et vous donne des pistes concrètes pour y faire face.
Outil incontournable du manager, le feedback n’est pourtant pas toujours utilisé à bon escient. Cela peut s’expliquer par une certaine réticence de la part du manager et/ou des salariés. Mais aussi par une méconnaissance de son fonctionnement. Or, même si on définit généralement le feedback comme un retour d’information, son potentiel pour l’entreprise s’étend bien au-delà de cet aspect.
We Paie vous propose aujourd’hui des conseils pratiques pour délivrer un feedback de qualité.
Testé à grande échelle par l’ensemble du pays pendant le confinement, le télétravail apparaît comme l’un des instruments privilégiés par le gouvernement dans la lutte contre l’épidémie de Covid-19. Pour les entreprises, il représente tout autant une opportunité de maintenir l’activité, qu’un défi dans sa mise en œuvre organisationnelle et managériale.
We Paie vous propose aujourd’hui un récapitulatif de vos obligations en matière de télétravail, y compris dans le cadre de la lutte contre le coronavirus, ainsi que quelques conseils pratiques.
A la suite de l’allocution du Président de la République, beaucoup de mesures ont été mises en place pour limiter la crise sanitaire liée au coronavirus (Covid-19)