Si la mise en place du chômage partiel a permis à de nombreuses entreprises de préserver l’emploi, elle a également représenté un défi en termes de gestion salariale et comptable.
D’une part, les règles de prise en charge ont souvent varié; d’autre part, le calcul de l’indemnité en lui-même et son traitement en paie peuvent poser des difficultés.
We Paie vous propose donc aujourd’hui de faire le point sur l’indemnité d’activité partielle à verser à vos salariés.