Faîtes confiance à des spécialistes de la paie qui connaissent les problématiques de la convention de l’automobile.
La convention collective nationale « Automobile » englobe plusieurs secteurs d’activités, notamment : la réparation, le commerce, le démontage et le recyclage des véhicules automobiles - L’enseignement de la conduite - Le commerce de carburants et la réparation des cycles - Le commerce et la réparation des motocycles - La location de véhicules automobiles - le service auxiliaire de l’automobile...
L’élaboration des bulletins de salaire des collaborateurs du secteur de l’automobile exige le respect de plusieurs obligations légales.
WE PAIE connaît les spécificités liées à la paie pour la convention collective de l’automobile.
La rémunération
Le Barème des salaires des ouvriers, des employés et des agents de maîtrise est réparti selon l'échelon, la classification métier et l'ancienneté de chaque salarié.
Les assiettes de cotisations
Retraite obligatoire – Tranche 1 : Salaire brut dans la limite du plafond de sécurité sociale
Retraite obligatoire – Tranche 2 : Salaire brut compris entre 1 et 8 plafonds de sécurité sociale
Prévoyance : Salaire brut limité à 4 plafonds de sécurité sociale
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Pourquoi externaliser la gestion de la paie en automobile ?
Établir les bulletins de salaire
Prise en charge de l’établissement des bulletins de paie de vos collaborateurs et générer un état de paiement aux normes interbancaires.
Gérer les particularités
La prise en compte de la catégorie des salariés et leur classification professionnelle, et le calcul de la rémunération.
Effectuer les déclarations
Transmettre vos Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et émettre les paiements selon le mode de règlement choisi.
Suivre les obligations sociales
Assurer les suivis des obligations sociales et vous accompagner dans votre gestion administrative tout en offrant du conseil en droit social/travail.