Faîtes confiance à des spécialistes de la paie qui connaissent les problématiques de la convention collective Syntec.

Cette convention collective traite les aspects du volet social des bureaux d’études techniques (BET) et des sociétés et cabinets d’ingénieurs et de conseils. Elle détermine la grille salariale et les primes spécifiques.

On en parle ?

We Paie connaît les spécificités liées à la paie pour la convention collective Syntec.

Primes et indemnités

  • La prime de vacances, peut-être versée entre le 1er mai et le 31 octobre ou sous forme de commission
  • Déplacements professionnels

La rémunération

La mise en place de la rémunération se fait en fonction de la classification des métiers mentionnée dans la convention collective Syntec

Travail de nuit

  • 22 heures et 5 heures : Travail habituel
  • Etam : 25% de majoration
  • 22 heures 6 heures : Travail exceptionnel
  • Chargé d’enquête : 50% de majoration

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Pourquoi externaliser la gestion de la paie en Syntec ?

Établir les bulletins de salaire

Prise en charge de l’établissement des bulletins de paie de vos collaborateurs et générer un état de paiement aux normes interbancaires.

Gérer les particularités

La prise en compte de la catégorie des salariés et leur classification professionnelle, et le calcul de la rémunération.

Effectuer les déclarations

Transmettre vos Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et émettre les paiements selon le mode de règlement choisi.

Suivre les obligations sociales

Assurer les suivis des obligations sociales et vous accompagner dans votre gestion administrative tout en offrant du conseil en droit social/travail.

Libérez-vous des complications de la paie avec WE PAIE !

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